In den letzten sechs Monaten ist die Leistung der drei Vertriebslinien deutlich zurückgegangen. Aufgrund seines vollen Terminkalenders war es ihm nicht möglich, die erstklassige Soap (die er jeden Monat genoss) zu besuchen, die von Sektion-3-Manager Oki ein besonderes Vergnügen war, und die Moral der Angestellten verschlechterte sich. Der über diese Situation besorgte Geschäftsführer macht Mei, einem Mitarbeiter der 3. Abteilung, einen Vorschlag. Es wird eine neue Seifenabteilung eingerichtet und Mei zu deren Leiterin ernannt. Mei ist natürlich verwirrt, aber ihr werden Gehalts- und Provisionsbedingungen vorgelegt.